Recruiter – Weert

Functie

Een sollicitatiegesprek is niet iets wat je even tussendoor doet en jij weet dat. Jij luistert, stelt de juiste vragen en weet precies waar de opdrachtgever naar op zoek is. Ga jij voor de beste match? Ga dan aan de slag als RPO Recruiter bij één van onze opdrachtgevers in de omgeving van Weert.

Wie zijn wij?

Recruitment is een specialisme. Daarom kiezen veel organisaties voor RPO (Recruitment Process Outsourcing). Wij nemen het recruitmentproces uit handen. Geheel of gedeeltelijk. Dat betekent dat álle wervingsvraagstukken die bij onze opdrachtgever spelen, worden opgepakt door een team van EN HR solutions. Wij zijn van A tot Z verantwoordelijk voor de werving van nieuw talent.

Wat ga je doen?

Werken bij onze opdrachtgever betekent werken in een groeiende internationale productieorganisatie. De werkcultuur is informeel, ambitieus en klantgericht. Hier ga jij als recruiter aan de slag met het werven en selecteren van het juiste talent.

Vanuit EN HR solutions voorzien wij je van kennis en ondersteuning op gebied van recruitmentprocessen en rapportages. Daarnaast draait alles om een goede samenwerking. Maak alvast kennis met Kevin, Victor en Julene via LinkedIn. Vinden ze leuk!

Wat zijn jouw taken?

  • Opstellen en onderhouden van vacatureteksten
  • Opbouwen van een talentpool
  • Actieve search
  • Voeren van sollicitatiegesprekken met kandidaten
  • Actief accountmanagement met hiring managers
  • Nieuwe medewerkers begeleiden bij inwerkproces

Als recruiter ben jij verantwoordelijk voor het vervullen van vacatures. Hiervoor schrijf je doelgroepgerichte vacatureteksten, beoordeel je binnengekomen sollicitaties of ga je zelf actief op zoek. Heb je de juiste kandidaat voor de vacature? Dan plan je een sollicitatiegesprek in en stel je samen met een kandidaat vast of hij/zij een match is. Omdat je werkt in een internationale omgeving is een goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift belangrijk.

Onze klanten zitten verspreid door heel Nederland. Je zal dan ook regelmatig contact hebben met recruiters bij andere accounts en op het hoofdkantoor in Hoofddorp. Samenwerking en het delen van kennis zijn hierbij essentieel.

Wat bieden wij?

  • Een marktconform salaris
  • 25 vakantiedagen en een verjaardagsdag
  • Pensioenopbouw
  • Een parttimefunctie voor 3 tot 4 dagen per week
  • Ontwikkelingsmogelijkheden via onze eigen academy
  • Reiskostenvergoeding
  • Borrels en uitstapjes met collega’s
  • Een gegarandeerde ondersteuning en begeleiding vanuit het MT en je 65 nieuwe collega’s!

Hoe kan je solliciteren?

De manier waarop jij bij ons solliciteert laten we volledig aan jou over. Via podcast, een WhatsApp berichtje, een handgeschreven brief of karaokevideo? We laten ons graag door jouw verhaal en portfolio verrassen. #strongoriginals

Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Daphne Korteland, via E. daphne@enhrsolutions.nl of T. 06-38 77 17 12

2020-07-06T18:20:12+02:00juni, 2020|0 Reacties