Recruiter IT – Utrecht

Functie

Een sollicitatiegesprek is niet iets wat je even tussendoor doet en jij weet dat. Jij luistert, stelt de juiste vragen en weet precies waar de opdrachtgever naar op zoek is. Ga jij voor de beste match?

Lees hieronder meer over werken als Recruiter IT in Utrecht en druk op de solliciteerknop als jij jezelf herkent.

Wie zijn wij?

Recruitment is een specialisme. Daarom kiezen veel organisaties voor Recruitment Process Outsourcing. Wij nemen het recruitmentproces uit handen. Geheel of gedeeltelijk. Dat betekent dat álle wervingsvraagstukken die bij onze opdrachtgever spelen, worden opgepakt door een team van EN HR solutions. Wij zijn van A tot Z verantwoordelijk zijn voor de werving van nieuw talent.

Daarnaast combineren wij recruitment met de creatieve wereld van marketing. Als Recruiter werk je nauw samen met ons team van Recruitment Marketeers. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor projecten op het gebied van employer branding, vacaturemarketing en werken-bij websites.

Wat ga je doen?

Werken bij onze opdrachtgever betekent werken in een groeiende technische organisatie. De opdrachtgever omschrijft zichzelf als informeel, innovatief en ambiteus. Hier ga je aan de slag met het werven en selecteren van het juiste talent.

Vanuit EN HR solutions voorzien wij je van kennis en ondersteuning op het gebied van recruitmentprocessen, rapportages en online activiteiten als vacaturemarketing en employer branding. Daarnaast draait alles om een goede samenwerking. Maak alvast kennis met Kevin, Rob en Lilian via LinkedIn. Vinden ze leuk!

Wat zijn jouw taken?

  • Als Recruiter ben jij hét aanspreekpunt voor alle recruitmentvraagstukken. Voor kandidaten, medewerkers en Hiring Managers.
  • Jij bent verantwoordelijk voor de invulling van alle vacatures. Of het nu gaat om nationaal of internationaal talent, vaste posities, flex of interim: jij kijkt naar de behoefte van de afdeling en bekijkt of de kandidaat bij de organisatie past.
  • Het verzorgen van een ideale candidate experience kunnen wij met een gerust hart aan jou overlaten. Want dankzij jou denkt ook een afgewezen kandidaat straks met een goed gevoel terug aan zijn of haar sollicitatie.

Wie ben jij?

  • Jij gelooft dat recruitment anders kan en weet jouw oplossingen elke dag weer overtuigend neer te zetten.
  • Op dit moment werk je al enkele jaren als recruiter in de IT of technische branche.
  • Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar.
  • Je bent gepast kritisch, communicatief tactisch en ontzettend collegiaal.
  • Je kunt jouw oplossingen overtuigend neerzetten en weet je snel onderdeel van een bedrijf te maken.
  • Het werken op zowel operationeel als strategisch niveau vind jij een enorm pluspunt.
  • Net als wij, geloof jij in de combinatie van recruitment en marketing. Jij omarmt oplossingen zoals employer branding en vacaturemarketing maar jij hebt ook oog voor het ambachtelijke search & hunt.

Wat krijg je ervoor terug?

  • Werken in een dynamische omgeving in de regio Utrecht
  • 25 vakantiedagen en een verjaardagsdag
  • Pensioenopbouw
  • Een fascinerende en veelzijdige baan
  • Ontwikkelingsmogelijkheden via onze eigen academy
  • Leuke uitjes, zoals onze jaarlijkse zomer BBQ
  • Een gegarandeerde ondersteuning en begeleiding vanuit het MT en je 65 nieuwe collega’s!

Heb je nog vragen?

Neem dan contact op met Daphne Korteland (HR & Recruitment) via 06 38 77 17 12 of per mail: HR@enhrsolutions.nl

2020-09-25T03:30:16+02:00september, 2020|0 Reacties