Recruiter – Venlo

Functie

Een sollicitatiegesprek is niet iets wat je even tussendoor doet en jij weet dat. Jij luistert, stelt de juiste vragen en weet precies waar de opdrachtgever naar op zoek is. Ga jij voor de beste match? Ga dan aan de slag als RPO Recruiter bij één van onze opdrachtgevers in de omgeving van Venlo.

Wat ga je doen?

Als recruiter ga jij hier aan de slag met het werven en selecteren van het juiste talent. In jouw functie ben je verantwoordelijk voor het vervullen van vacatures. Hiervoor schrijf je doelgroepgerichte vacatureteksten, beoordeel je binnengekomen sollicitaties of ga je zelf actief op zoek. Heb je de juiste kandidaat gevonden? Dan plan je een sollicitatiegesprek in en stel je samen met de kandidaat vast of hij/zij een match is.

Recruitment is marketing, vanuit deze overtuiging bedienen wij al jaren de markt. Als recruiter zorg je voor interactie en verdiep jij je in de persoon die jij wilt veroveren. Je sluit je aan bij zijn of haar belevingswereld en gebruikt beloften en termen die hem of haar persoonlijk aanspreken. Maar dit doe je niet alleen. Als recruiter werk je nauw samen met een online marketeer. Deze is gespecialiseerd in (online) arbeidsmarktcommunicatie en zorgt ervoor dat jouw vacatures zichtbaar zijn onder jouw doelgroep. Samen zorgen jullie voor het vinden van de beste match.

Wat zijn jouw taken?

  • Opstellen en onderhouden van vacatureteksten
  • Opbouwen van een talentpool
  • Actieve search
  • Voeren van sollicitatiegesprekken met kandidaten
  • Actief accountmanagement met hiring managers
  • Nieuwe medewerkers begeleiden bij inwerkproces

Vanuit EN HR solutions voorzien wij je van kennis en ondersteuning op gebied van recruitmentprocessen en rapportages. Daarnaast draait alles om een goede samenwerking met jouw collega’s. Maak alvast kennis met Ingrid, Rob en Debra via LinkedIn. Vinden ze leuk!

Wie zijn wij?

Recruitment is een specialisme. Daarom kiezen veel organisaties voor RPO (Recruitment Process Outsourcing). EN HR solutions neemt het recruitmentproces uit handen. Geheel of gedeeltelijk. Dat betekent dat álle wervingsvraagstukken die bij onze opdrachtgever spelen, worden opgepakt door een team van EN HR solutions. Wij zijn van A tot Z verantwoordelijk zijn voor de werving van nieuw talent.

Onze klanten zitten verspreid door heel Nederland. Je zal dan ook regelmatig contact hebben met recruiters bij andere accounts en met het hoofdkantoor in Hoofddorp. Samenwerking en het delen van kennis zijn hierbij essentieel.

Wat bieden wij?

  • Een marktconform salaris
  • 25 vakantiedagen en een verjaardagsdag
  • Pensioenopbouw
  • Een functie voor 24 tot 40 uur per week
  • Ontwikkelingsmogelijkheden via onze eigen academy
  • Reiskostenvergoeding
  • (online) borrels en uitstapjes met collega’s
  • Een gegarandeerde ondersteuning en begeleiding vanuit het MT en je 65 nieuwe collega’s!

Dit vragen we van jou

  • Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
  • Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in recruitment of HR;
  • Je hebt goede communicatie skills en vindt het leuk om mensen met elkaar te verbinden;
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal;
  • Bereidheid tot reizen naar en werken op verschillende locaties;

Solliciteren

De manier waarop jij bij ons solliciteert laten we volledig aan jou over. Via podcast, een WhatsApp berichtje, een handgeschreven brief of karaokevideo? We laten ons graag door jouw verhaal verrassen. #strongoriginals

Heb je toch nog vragen? Neem dan contact op met Daphne Korteland, via E. daphne@enhrsolutions.nl of T. 06-38 77 17 12

2021-04-20T03:12:40+02:00maart, 2021|0 Reacties